企业文化

由于从业人员普遍文化程度较低，从事的是服务性行业，所以需要简单易懂，便于理解，企业文化活动策划要通俗，便于普通员工参与。企业文化与服务性行业接轨；强调人的主观能动性，突出保洁对社会的重要性及意义，建立尊重自己的信念，然后才有凝聚力。

1、晨会、夕会、总结会
在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。让每一位员工轮流做主管，总结会是周例会、月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、思想小结
定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
3、在办公区域制作企业文化墙，张贴宣传企业文化的标语 　　把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。 　　
4、树先进典型
给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
5、组织员工外出参观学习
对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。
6、经常给员工培训
有关企业的发展的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。
7、文体活动
文体活动指唱歌、跳舞、体育等。

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